15、何谓就业协议？

就业协议是指求职择业者与用人单位之间为确立录用或就业关系而达成的协议。普通高校毕业生就业协议是毕业生与用人单位在毕业生就业工作中，为了确定录用或就业关系，依法协商达成的明确双方权利义务的书面协议。它是合同的一种形式。

我院毕业生使用由陕西省教育厅统一印制的《高校毕业生就业协议书》与用人单位签署协议。每位毕业生只能拥有一份协议书。若协议书毁坏、遗失或原协议有效解除，毕业生本人可申请重新换领一份协议书，毁坏了的要凭原协议书换领；解约的除凭原协议书外，还须有原签约单位同意解约的书面意见，方可换领新协议；遗失的须写书面申请，相关部门签字确认后方可补办。

16、就业协议书的签订程序及解约办法？

（1）毕业生与用人单位通过双向沟通、双向选择，达成就业意向。

（2）毕业生与用人单位双方协商，就就业协议书各条款达成一致意见。

（3）毕业生签字，表示愿意按协议要求，毕业后到用人单位工作。

（4）用人单位盖章，表示在毕业生毕业后，按协议要求接收毕业生来单位工作。

（5）学校毕业生就业主管部门签署意见并盖章。

（6）对没有人事权的用人单位，将就业协议书送用人单位主管部门审核并盖章。

就业协议书一旦签订，若提出解约，须出具书面解约证明后才能到校就业指导处重新领取就业协议书，再按程序签订就业协议。

采用欺骗等违法手段签订的就业协议书无效，由责任方承担相应的法律责任。

17、哪些就业协议为无效协议？

无效就业协议是指因欠缺就业协议的有效要件或违反订立就业协议的原则从而不发生法律效力的协议。无效协议自订立之日起无效。

在就业工作中，凡属如下情况之一者，均为无效协议：

（1）非毕业生、结业生本人签订的协议；

（2）用人单位没有录用权力或者没有录用计划的协议；

（3）不符合国家就业政策、就业规定或就业范围的协议；

（4）采取欺诈、隐瞒、作假等手段签订的协议；

（5）未经用人单位及其主管部门签署意见并加盖公章的协议；

（6）其他违反法律法规或就业政策和规定的协议。

18、在单位实习要签定就业协议书吗？

不签。学校发的不是实习协议书，而是就业协议书。当你找到了工作，并与用人单位正式达成录用意向，才签定就业协议书。

19、签定就业协议书要注意哪些问题？

（1）服务年限问题——注意看清为企业服务的具体时间；

（2）工资待遇问题——注意问清是税前还是税后的工资、是包含五金还是扣除五金的工资；

（3）福利保险问题——注意了解能享受哪些福利待遇（如：住房公积金、养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金）；

（4）违约责任问题——注意违约所承担的责任及违约金额的多少。

20、签定就业协议书后考上本科，若不去用人单位上班，算违约吗？如算违约怎么办？

算违约。因为签约在先，录取在后。如果想要读本科，必须与用人单位协商，得到用人单位的同意（书面）。

21、就业协议书与劳动合同有什么不同？

毕业生就业协议书是由陕西省高校毕业生就业服务中心统一印制并发放给全日制普通高等院校毕业生作为落实工作进行派遣的依据，它的签定从大学毕业年级（大三）开始。而劳动合同则是毕业生在毕业后去用人单位报到时与用人单位签定的工作合同，劳动合同是由单位发给的。

22、毕业生、结业生和肄业生有何区别？

毕业生，是指具有正式学籍的学生，学完教学计划规定的全部课程，考试合格或修满学分，准予毕业者。毕业生由学校发给毕业证书。结业生，是指具有正式学籍的学生，学完教学计划规定的全部课程，其中有一门或几门主要课程（包括毕业论文、毕业设计）不及格者。结业生由学校发给结业证书。肄业生，是指具有正式学籍的学生未学完教学计划规定的课程而中途退学者（被开除学籍者除外）。肄业生由学校发给肄业证书或学历证明。